Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képzési és Fejlesztési Elemző
Leírás
Text copied to clipboard!
Képzési és Fejlesztési Elemzőt keresünk, aki felelős a vállalati képzési és fejlesztési programok elemzéséért, tervezéséért és megvalósításáért. Feladata, hogy azonosítsa a szervezet képzési szükségleteit, értékelje a meglévő képzési programok hatékonyságát, és javaslatokat tegyen a fejlesztésükre. Szorosan együttműködik a HR csapattal és az egyes részlegekkel, hogy biztosítsa a képzések összhangját a vállalati célokkal és stratégiával. Emellett adatokat gyűjt és elemez a képzési eredményekről, hogy mérje a tanulási folyamatok sikerességét és javaslatokat dolgozzon ki a további fejlesztésekre. A pozícióhoz erős elemzői képességek, kiváló kommunikációs készségek és a képzési trendek ismerete szükséges. A jelöltnek képesnek kell lennie komplex adatok értelmezésére és gyakorlati megoldások kidolgozására, amelyek elősegítik a munkavállalók fejlődését és a szervezet hatékonyságát.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A vállalati képzési igények felmérése és elemzése.
- Képzési programok tervezése és fejlesztése a szervezeti célok alapján.
- A meglévő képzési anyagok és módszerek értékelése és javítása.
- Adatok gyűjtése és elemzése a képzési eredmények mérésére.
- Együttműködés a HR és más részlegekkel a képzési projektek megvalósításában.
- Új képzési trendek és technológiák kutatása és alkalmazása.
- Jelentések készítése a képzési tevékenységekről és eredményekről.
- Képzési költségvetések tervezése és nyomon követése.
- A képzési programok hatékonyságának folyamatos monitorozása.
- Tanácsadás a vezetőknek és munkavállalóknak a fejlődési lehetőségekről.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás, pszichológia vagy kapcsolódó területen.
- Tapasztalat képzési vagy fejlesztési elemzői pozícióban.
- Kiváló elemzői és problémamegoldó képességek.
- Erős kommunikációs és prezentációs készségek.
- Adatkezelési és statisztikai ismeretek.
- Ismeretek a képzési technológiák és módszerek terén.
- Képesség önálló és csapatmunkára egyaránt.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben.
- Angol nyelvtudás előny.
- Magas szintű szervezőkészség és időgazdálkodás.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan mérné egy képzési program hatékonyságát?
- Milyen módszereket használna a képzési igények felmérésére?
- Meséljen egy sikeres képzési projektjéről.
- Hogyan kezeli a változásokat a képzési programokban?
- Milyen tapasztalatai vannak adatgyűjtés és elemzés terén?
- Hogyan biztosítja a képzési anyagok relevanciáját?
- Milyen képzési trendeket tart ígéretesnek?
- Hogyan működik együtt más részlegekkel a képzési projektek során?
- Milyen szoftvereket vagy eszközöket használ a munkájában?
- Hogyan kezeli a képzési költségvetést?
